Manajemen
Perkantoran
PENGANTAR
Dalam organisasi modern, manajemen
kantor merupakan salah satu aspek yang menentukan tercapainya efektifitas dan
efesiensi penyelenggaraan kegiatan. Hal ini dapat dilihat dari fungsi manajer
dalam mengelola organisasi yakni; mengelola Keuangan, metode, perlengkapan,
kepegawaian, perkantoran, pemasaran dan hubungan masyarakat.
Sering terjadi dalam organisasi,
manajemen kantor dianggap sebagai sesuatu kegiatan yang kurang penting,
sehingga kurang perhatian para manajer terhadap kegiatan kantor. Akibat
kurangnya perhatian manajer terhadap manajemen kantor sering ditemui
masalah-masalah teknis yang dapat menghambat pencapaian efektifitas dan
efesiensi pelaksanaan kegiatan organisasi. Selama ini telah banyak penulis asing
maupun dalam negeri memberikan pemikiran tentang manajemen kantor dengan
lahirnya bermacam-macam buku manajemen perkantoran.
Apabila dilihat dari pembahasannya
lebih banyak kepada bagaimana menggunakan sarana dan prasarana perkatoran dan
sedikit sekali yang membahas bagaimana peranan manusia dalam penyelenggaraan
manajemen perkantoran. Oleh sebab itu penulis mencoba untuk membahas dalam buku
Ini tentang peranan sumberdaya manusia dalam penyelenggaraan kegiatan
perkantoran. Buku ini dapat digunakan oleh manejer organisasi di lapangan dan
juga dapat digunakan mahasiswa untuk memperkaya konsep dan pemikiran dalam hal
mengembangkan manajemen kantor di bangku perkuliahan.
Akhir kata, tak ada gading yang tak
retak, penulis mohon kritikan dan saran demi kesempurnaan buku ini.
No comments:
Post a Comment